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  • 海绵城市项目经理

    任职要求
  • 海绵城市工程师

    任职要求
  • 海绵城市业务专员

    任职要求
  • 市场部经理

    任职要求
  • 人力资源总监

    岗位职责

    1、建立并完善企业人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;
    2、根据业务发展计划制定并实施企业的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;
    3、制定和建立员工岗位发展规划和培训计划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;
    4、根据企业对绩效管理的要求,制定并有效实施绩效考核制度,不断完善绩效管理体系;
    5、负责企业人力资源战略规划,为企业发展提供人力支持,向企业高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平;
    6、建立企业内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议;
    7、组织和推动企业文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力;
    8、负责企业绩效考核体系维护,并不断优化;
    9、人力资源系统内人员的管控;
    10、企业组织体系设计并持续优化,以降低成本,提高人员整体素质;
    11、及时了解各部门需求并协调解决,与各部门建立良好的合作;
    12、及时合理有效的处理重大人力资源问题。 
    13、负责企业高中层后备管理人才梯队的搭建和培养(重点);
    14、高端人才招聘(重点)

    任职要求:


    1、本科以上学历;(必备条件);
    2、5年以上人力资源高级经理或人力总监同岗实操工作经验(必备条件);
    3、熟悉国家各项劳动人事法规政策; 
    4、熟悉企业人力资源体系的建立和完善
    5、有全面的人力资源管理知识和工作经验,对人力资源战略规划及六大模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,在组织管理、绩效管理方面具有较突出的专业能力;
    7、价值观与企业保持一致,为人正直、忠诚,具有良好的职业操守;
    8、很强的人际交往能力、组织协调能力、计划性和实施执行能力以及解决复杂问题的能力。
    9、取得人力二级资格证以上者优先考虑;
    10、有加工制造企业工作经验优先考虑。
    注:如果你坚持读完了我们所有的要求,并且没有因为路程问题嗤之以鼻,那你有可能是我们想要找到的人。我们随时欢迎你和我们联系,又或者直接推开我们的门,坐下来,我们好好聊聊。

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    海绵城市项目经理

    岗位职责

    1、负责海绵城市的市场开拓及推广;
    2、根据市场营销计划,完成销售指标;
    3、开拓市场,增加产品市场范围;
    4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
    5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

    任职要求:


    1.男女不限,有海绵城市项目管理经验
    2.熟知BMP/LID、雨洪管理、绿色基础设施规划及设计、雨水调蓄及回收利用等海绵城市相关背景知识
    3.能适应出差
    4.具有一定的沟通能力,有良好的团队合作精神


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    海绵城市工程师

    岗位职责

    1、负责海绵城市的市场开拓及推广,项目跟踪;
    2、根据市场营销计划,完成销售指标;
    3、开拓市场,增加产品市场范围;
    4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
    5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

    任职要求:


    1.大专以上学历,建筑给排水专业
    2.男女不限,有海绵城市项目跟踪经验
    3.勤奋务实,踏实肯干,有良好的工作责任心
    4.能适应出差
    5.具有一定的沟通能力,有良好的团队合作精神


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    海绵城市业务专员

    岗位职责

    1、负责海绵城市建设方面技术集成与研究开发;
    2、负责海绵城市相关项目规划、设计以及实施的统筹管理;
    3、参与海绵城市建设方面其他事务性工作。 

    任职要求:


    1、给排水科学与工程、建筑环境与设备工程、城市规划、经济学、区域经济学、资源与环境经济学、环境科学、环境工程、建筑学、土木工程等相关专业;
    2、了解海绵城市,有相关从业经验优先;
    3、熟悉海绵城市、雨洪管理、绿色基础设施规划及设计、雨水调蓄及回收利用等海绵城市相关背景知识;
    4、参加过生态项目或海绵城市项目设计工作,拥有海绵项目的技术管理经历;对海绵城市建设有深入、系统的理念及实践工作经验。


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    市场部经理

    岗位职责

    1、制定、参与执行相关的政策和制度;
    2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
    4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
    5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
    6、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

    任职要求:


    1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
    2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
    3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
    5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。


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    英语翻译(口笔议)

    岗位职责

    1. 负责日常的英语翻译;
    2. 翻译资料的整理收集、知识管理;
    3. 外宾来访时的口语翻译工作。

    任职要求:


    1.大学本科以上学历,外语类相关专业,专业英语8级证书;
    2.外语听说能力良好,笔译功底深厚,精通中外互译,中文文笔优秀;
    3.三年以上翻译经验,工作认真细致、思维敏捷,责任心强;
    4.有编辑、笔译相关工作经验优先考虑;
    5.口语优秀。


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